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别嫌薪水少 高薪条件你符合几个
来源:转载 点击数:2899次 更新时间:2015/6/19 11:17:09

别嫌薪水少高薪条件你符合几个

来源:沈阳晚报手机看新闻

很多人想拿高薪,可是审视自己这些你做到了么?辽宁省总工会就业指导办公室、辽宁省资深职业生活规划师梁涛解读高薪人士具备的素质。

忠诚

单位可能开除有能力的职工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打的营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的职工。

敬业

随着社会的进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选职工的首要条件。很多公司考察职工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

负责

用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四,而不反思自我,一定会失去上级的信任。

效率

高效的工作习惯是每个单位都非常看重的。跟“穷忙、瞎忙”说再见,量化、细化每天的工作,让自己成为一个高效的人。

结果

“无论黑猫白猫,抓得到老鼠的就是好猫”。这句话同样适用于职场。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

沟通

不好沟通者,即使自己再有才,也只是一个人的才干。好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

团队

不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司绝不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。

进取

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停止就意味着放弃,意味着出局。

低调

才高不必自傲。不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以在同事面前不要炫耀。

成本

节约,但不可以抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,职工“碗”里才有。同样,“锅”里多,“碗”里自然也就多。而掌勺的,恰恰是职工自己。

感恩

为什们我们能允许自己的过失,却对他人、公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给予做事的机会,也需要他人给予的或大或小的帮助。切记,任何人的成功都不是一个能够完成的。(记者 苏慧婷)


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