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当前辽宁就业形势的基本研判
来源:本站 点击数:3557次 更新时间:2015/3/24 10:12:06

2014年,辽宁省实名制就业101.7万人,新增就业70.7万人,城镇登记失业率3.38%(年初目标4.3%),辽宁就业形势保持总体稳定。全省各级人力资源市场数据反映,2014年,全省人力资源市场用人单位总需求(招聘人数)199万人,市场总供给(求职人数)204万人,求人倍率约为0.98,辽宁人力资源市场供求局势保持稳定。具体情况如下:

一、就业供求基本情况

1.从求人倍率看,与2013年相比,2014年招聘人数增加了6.7万人,求职人数增加了7.2万人,求人倍率不变。

2.从产业需求看,第三产业的用人需求占据主体地位,一、二、三产业需求人数占比分别为2.51%35.97%61.52%

3.从行业需求看,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业构成行业需求主体,占比分别为28.5%16.6%13.5%10.5%

4.从职业需求看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员是用人需求的主体,占比分别为39.1%29.8%13.2%

5.从求职人员构成看,新成长失业青年(其中应届高校毕业生占47.7%)、就业转失业人员为主体,占比分别为22.9%20.3%

6.从用人单位需求看,16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体,求人倍率为1.08;高中、大专、大学文化程度求职者构成用人需求的主体,求人倍率分别为11.070.98;对技术登记有明确要求的用人需求占45.6%

二、就业形势分析

1.人力资源市场供求保持稳定,就业压力变化幅度不大。

1.20112014年全省人力资源市场供求状况

年份

需求人数

求职人数

供求缺口

求人倍率

2011

2152909

1940447

212462

1.1

2012

2046269

2051427

-5158

1

2013

1930427

1965875

-35448

0.98

2014

1997769

2037720

-39951

0.98

从岗位供给于需求人数总量看,基本在200万左右,供过于求,但是相对均衡,求人倍率同比持平,就业压力变化幅度不大。

2.高校毕业生总数呈上升趋势,就业压力相对加大。

2.2010年至2014年高校毕业生人数变化情况

年份

2010

2011

2012

2013

2014

高校毕业生人数

24

25.9

25.9

26.6

27.7

5年来,辽宁省高校毕业生人数逐年攀升,超过6成高校毕业生表示目前就业竞争较为激烈,求职压力相对较大。

3.高技能人才供不应求,长期处于失衡状态。

3.2010年至2014年职业资格一级(高级技师)供求状况

年份

需求人数

求职人数

求人倍率

2010

10617

7598

1.97

2011

10457

6587

2.24

2012

12675

8724

2.02

2013

16471

11582

1.93

2014

13456

8709

2.08

高技能人才的求人倍率在各个时期均大于1,职业资格一级(高级技师)的求人倍率高达1.9以上,高技能人才供远小于求,此局面呈持续并扩大的趋势。

4.第三产业长期保持招聘主体地位,现代服务业需求旺盛。

2009年至2014年间,第三产业需求所占比重较大,均在55%以上,是我省人力资源需求的主要产业。

此外,近年来,由于扩招人数递增,20年间增长了11倍,造成研究生就业难,形成高学历“产能过剩”现象,我省考研热开始降温,降幅连续两年超过6%

三、未来一段时间我省就业形势预测

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。辽宁作为就业人口大省,未来一段时间,宏观外部环境对我省就业形势提出更大挑战,主要表现在:一是经济发展进入新常态,经济增速有所放缓,对就业拉动能力放缓。二是随着产业结构调整、创新驱动和市场化、城镇化程度的加深,新的显性失业和隐性失业问题将持续呈现。三是就业结构性矛盾的“招工难”和“就业难”问题持续并存,力工、餐厅服务员、厨工、电气产品操作工求职缺口较大,高级技术人才紧缺,高校毕业生就业难。

同时,结合省总工会就业指导办公室职业介绍、技能培训和就业指导等工作实际,还要充分看到积极一面:一是,从整体上看,在“稳增长、调结构、促改革”的工作方针指导下,人力资源市场供需状况将继续趋于平衡。二是劳动密集型服务行业(餐饮、家政)用工需求旺盛,就业形势较好。三是初、中、高级专业技术职务求职者保持供不应求局面。四是农村富余劳动力,在传统体能劳动力需求旺盛的同时,第二产业(制造业、建筑业等)和第三产业(住宿和餐饮业、批发和零售业以及居民服务业等),技术性劳动力(钳工、焊工、木工、瓦工等)将受到人力资源市场青睐。

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